Le FBI met en garde : la Chine utilise LinkedIn pour recruter des espions
Que les grandes puissances recourent aux méthodes d’espionnage les plus diverses n’est pas nouveau. Beaucoup d’entre eux sont extrêmement élaborés, mais ils profitent toujours de plates-formes qui sont utilisées quotidiennement par de nombreuses personnes. Selon le FBI, la Chine utilise LinkedIn et d’autres plateformes de travail pour recruter des espions sans qu’ils s’en rendent compte.
L’agence susmentionnée a révélé que la Chine utilise des sites tels que LinkedIn, UpWork ou Indeed pour attirer des responsables, des militaires et d’autres personnes impliquées dans les gouvernements de l’alliance de renseignement Five Eyes afin de les utiliser comme espions. Le rapport affirme que le géant asiatique utilise la tromperie pour amener les individus en question à révéler des informations potentiellement sensibles ou confidentielles.
D’une certaine manière, la Chine utiliserait les personnes en question comme espions, sans qu’elles sachent qu’elles divulguent des données à une nation adverse. Cibler des sujets liés aux pays de l’initiative Five Eyes est loin d’être anodin. Rappelons que les pays qui font partie de cet accord multilatéral sont les États-Unis, le Royaume-Uni, le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande.
Pour séduire ses « espions involontaires », la Chine publie des messages contenant des propositions d’emploi sur LinkedIn et des sites similaires. Selon le FBI, il s’agit de prétendus cabinets de conseil ou sociétés similaires intéressés par l’embauche d’analystes de la défense ou du commerce extérieur. Une fois que les candidats postulent, il leur est demandé de préparer un rapport de test sur les sujets en question. Et au fil du temps, des rapports supplémentaires sont demandés, mais à condition que ceux-ci incluent des données de plus en plus sensibles.
Un facteur crucial dans cette histoire serait économique. La Chine offrirait des sommes d’argent de plus en plus importantes à ses « espions » pour qu’ils incluent des informations potentiellement compromettantes dans leurs rapports. Le géant asiatique paie jusqu’à plusieurs milliers de dollars pour chaque intervention, sans que les personnes concernées sachent vraiment à qui elles transmettent l’information.
LinkedIn, l’une des plateformes utilisées par la Chine pour recruter des espions
Le FBI souligne l’intérêt de la Chine à transformer en espions des militaires connaissant les opérations dans l’Indo-Pacifique. Également, aux fonctionnaires ou agents disposant d’une autorisation de sécurité pour accéder à des informations sensibles ; notamment ceux liés aux domaines de la défense, du renseignement et de la sécurité, entre autres.
Mais l’histoire ne s’arrête pas là. Selon les forces de sécurité américaines, le géant asiatique cible toute personne ayant des liens avec les zones gouvernementales, notamment les journalistes, pigistes et des universitaires. Tout indique que la Chine a mis en place une machinerie assez convaincante pour obtenir des espions sans que ceux-ci ne se rendent compte de ce qui se passe.
« Bien que les demandeurs n’aient souvent pas d’accès direct aux informations classifiées, même les informations non classifiées sur les politiques gouvernementales ou sur la stratégie, les capacités et les installations militaires peuvent être collectées et combinées avec des rapports plus sensibles pour former une image opérationnelle complète », explique le FBI.
Or, le fait que les personnes ciblées finissent par devenir des espions pour le compte de la Chine sans le savoir ne signifie pas qu’elles ne soient pas passibles de sanctions. Selon certaines informations, les agences de l’alliance Cinco Ojos ont déjà détecté des personnes ayant participé à ces activités et ont pris des mesures. Celles-ci sont assez vastes et vont des accusations criminelles aux licenciements et à la suppression de vos habilitations de sécurité.
