Samsung augmente la journée de travail à 6 jours pour « donner un sentiment de crise »
Samsung opère un changement dans sa politique de travail qui affecte avant tout les cadres qui travaillent dans l'entreprise. Comme signalé Le quotidien économique coréenl'entreprise sud-coréenne va obliger les hauts responsables de plusieurs de ses divisions à travailler une semaine de travail de 6 joursau lieu des cinq jours dont ils disposaient jusqu'à présent.
Le changement intervient après Samsung Résultats publiés pour l’exercice 2023 inférieurs aux attentes, précise le média susmentionné. En effet, l'entreprise a souligné à ses employés que « compte tenu du fait que les performances de nos principales unités, dont Samsung Electronics Co., n'ont pas répondu aux attentes en 2023, nous introduisons la semaine de travail de six jours afin que les cadres injecter un sentiment de crise et faisons tous les efforts pour le surmonter.
Samsung aurait également pu mettre en place la journée de travail de six jours dans ses différentes divisions en raison de la forte concurrence dans le développement de puces à large bande, couramment utilisé pour l’intelligence artificielle. En fait, et comme le reflètent les résultats de 2023, Samsung a enregistré des pertes d'environ 11 milliards de dollars dans son activité de semi-conducteurs, une perte considérable si l'on tient compte du fait que la fabrication de puces représente 80 % des bénéfices de l'ensemble de l'entreprise.
Les divisions Samsung qui commenceront à avoir une journée de travail de 6 jours
Pour le moment, les dirigeants des divisions de Écran Samsung, Samsung Électromécaniqueet Samsung FDSet les autres activités de l'entreprise, y compris celles liées aux services financiers, devraient adopter ce changement de politique ultérieurement.
En tout cas, et comme Le quotidien économique coréencertains cadres de divisions telles que Samsung C&T, l'activité de construction et d'ingénierie de l'entreprise, ou Heavy Industries, dédiée à la construction navale, travaillaient déjà six jours par semaine volontairement.
Ce changement n'affecterait toutefois pas les employés de niveau inférieur de Samsung, mais uniquement les dirigeants de l'entreprise.
